Старая версия официального сайта Уральского государственного университета физической культуры в г. Челябинске

Версия будет существовать до полного переноса всей информации на новый сайт

uralgufk.ru

   Прошлогодние новости УралГУФК    Телефонный справочник    Новости    Адреса    Обратная связь    Карта сайта   
 

Новости за 2008 год — О прекрасных женщинах моей судьбы…

Мой любимый писатель Антон Павлович Чехов говорил: «Женщины сочиняют и привирают гораздо реже, чем мужчины, и гораздо ближе к истине». Золотые слова. Так и хочется сказать, «за это мы их и любим».

 УралГУФК
Стереотип, существующий в общественном сознании, согласно которому в женских коллективах царит склочная и интриганская атмосфера, на мой взгляд, создан мужчинами. Более того, мужчинами, которым не удалось научиться управлять женским коллективом.

Неофициальное общение женщин на работе мужчины трактуют как проявление активной деловой борьбы. На самом же деле природа этого явления несколько иная. То «женское», что считается «ужасным» в педагогическом коллективе, как раз и есть в нем самое прекрасное.
Ведь женщины даже к своим соперникам относятся более человечно — предмет борьбы для них менее важен, чем непосредственные отношения между ее участниками. Женщина обычно не забывает, что после раунда «бокса» с коллегой на следующий день предстоит продолжать работу вместе. И чувство меры им, как правило, не изменяет. Бережное отношение женщин к своим сослуживцам проявляется и в деловой борьбе, и во всех аспектах сотрудничества. Активный интерес к личной жизни коллег объясняется не всегда примитивно — любовью к сплетням, чаще — искренним небезразличием к внутреннему миру каждого. Даже деловые отношения, предполагающие в классическом варианте минимизацию субъективного фактора, строятся ими иначе. Так как центром жизни для большинства женщин является их семья, то и на работу переносят семейные принципы отношений.

У женщины значительно выше ежедневная потребность в интенсивном эмоциональном общении, в то время как мужчины добирают свою норму эмоций азартом. Именно поэтому слабый пол частенько ходит на работу не столько работать, сколько общаться. Вот к этому интенсивному общению и надо быть готовым, работая в женском коллективе. Если в мужском дружба не приветствуется, то нелюдимка в дамском обществе вызовет, по меньшей мере, недоумение. Многие коллеги будут пытаться сделать «новенькую» другом, причем, считают психологи, другом скорее, чем врагом. Поэтому лучше заранее настроиться на определенные ограничения количества подруг.

Заметим при этом, что российская высшая школа при всех ее недостатках, на мой взгляд, замечательна как раз тем, что даже в самой плохой из них есть прекрасные женщины, не просто работающие за зарплату, но выполняющие миссию! И это хорошо, потому что именно осознание своей высокой роли в жизни студенчества и всего общества помогает им двигаться дальше, поднимаясь вверх — если не по карьерной лестнице, то по духовной.

А вот от «всадников с шашкой наголо» стоит отмежеваться решительно. Эти люди всегда в конфликте, в поисках врагов, проблем и недостатков. Они агрессивны, всегда точно знают истину: то кого-то клянут, то перед кем-то извиняются. Не разобравшись, созывают людей на баррикады, сконфузившись, тут же встревают в новую драку. Они превращают коллектив в арену политических битв, порой навсегда забывая о том, что их дело — совсем другое: учить студентов. Дружба с такими людьми — это вражда практически со всем миром.

Несомненно, для создания рабочей атмосферы важен и внешний вид. Это особый приоритет для нашего вуза. Ну где это видано, чтобы профессор появился в аудитории перед студентами или на ученом совете не в белой сорочке. Это же нонсенс! Встречают, конечно, по одежке, зато провожают по уму. Но зачем же ждать пока все проводят? Здесь роль женщины огромна. Ведь говорят же «мужчину одевает женщина».

Из-за того, что дамы более разговорчивы, чем мужчины, женский коллектив — потенциальный клубок противоречий. Иногда споры «на пустом месте» доходят до полного неприятия позиции собеседницы и могут привести к долгосрочной ссоре. По данным английских социологов, максимальная нетерпимость по отношению к позиции собеседницы проявляется при обсуждении вопросов воспитания детей. Потому чётко следует делить душевные и деловые беседы на эту тему. Деловое обсуждение проблем воспитания учеников должно быть конструктивным, а душевные лучше вести с подругой, и то как можно реже, особенно если она — ваша коллега. Излюбленный сюжет и одновременно повод для женской зависти — любовные перипетии. Если у вас все обстоит благополучно на данном фронте, рассказы о счастливых мгновениях в объятиях партнера могут вызвать непредсказуемую реакцию у сослуживиц, обделенных мужским вниманием. Поэтому не стоит одаривать коллег подробностями вашего головокружительного романа с суперменом или картинами семейного счастья с заботливым и преданным мужем. Старайтесь щадить чувства тех, кому не так повезло в жизни, как вам. Самые безопасные разговоры — это обсуждение рецептов: кулинарных, оздоровительных. Главное — все друг другу благодарны.

Социологи утверждают: для обстановки комфорта внутри коллектива его надо подбирать по половозрастному признаку. Соотношение мужчин и женщин в коллективе должно быть приблизительно равным. Но возможно ли это? Едва ли. А потому, не следует мечтать о несбыточном. Надо жить с тем, что имеем. А сплетничать, увы, дамам придется — так или иначе, независимо от половой принадлежности коллектива. В принципе, конечно, можно попробовать поставить себя «над» схваткой, на любое откровенное позиционирование «я не такая, как вы, клуши» немедленно обострит отношения. Есть одно бесспорное правило, которого следует придерживаться: где бы, когда бы и насколько секретно вы ни обсуждали коллег — говорите только то, что можете сказать им в лицо. Это не лицемерие, этого требует элементарная воспитанность. Держите себя в руках, и это сохранит не только вашу репутацию, но и теплые отношения с коллегами.

А если вы вдруг поняли, что сами стали объектом не самого приятного обсуждения, решайте, как действовать дальше. Можно гордо замкнуться, но это чревато — грозит навсегда отдалить вас от коллектива. Можно прислушаться и попробовать что-то изменить в себе — ведь иногда со стороны видно такое, о чем вы даже не подозреваете. А можно сделать вид, что вы ничего не заметили — любое «нападение», не подогреваемое ответной реакцией, постепенно сходит на нет. Надо только потерпеть. Главное — не забывайте про здоровый юмор! И не поддавайтесь искушению отплатить той же монетой. Если вы хорошо отзываетесь о своей недоброжелательнице, это больше красит вас в глазах окружающих, чем ее. При этом старайтесь не замыкаться на работе, на коллективе.
Ищите возможность полноценно общаться с мужчинами. Это просто необходимо для вашего нравственного здоровья: флирт повышает тонус и стабилизирует моральное состояние. Самый простой выбор - спортзал. Тут вам и фигура, и здоровье, и положительные «мужские» взгляды.
Казалось бы, правила поведения женщин в коллективе не так уж сложны. Но многие женщины, отдавая все время и силы своей души занятиям, довольно быстро становятся сварливыми, неуверенными в своей жизненной судьбе, постоянно зацикленными на работе, что само по себе и неверно, и глупо, поскольку никакая работа не представляет ценности сама по себе и становится значимой в связи с возникающими в коллективе наилучшими отношениями. К сожалению, преподавательская деятельность в своей массе — профессия очень энергозатратная, требующая больших душевных сил, связанная с творчеством, сопровождающаяся взлетами и падениями, стрессами, нередко приводящая к преждевременным срывам нервной системы, мнительности. Как ни умаляй роль личности в истории, а климат в коллективе в первую очередь, зависит от руководителя, не важно какого уровня. Принято считать, что женщина, умело управляющая своими подчиненными, должна быть стервой. Еще один миф. Она должна быть в первую очередь мудрой — практически психологом, понимающим, как помочь коллеге быть добросовестным, дисциплинированным и творческим педагогом.

Резюмируя отмеченное, хочется сказать словами поэта: «Прошу у Бога, не суди так строго, прекрасных женщин моей судьбы».
Всех читательниц газеты «Старт» ПОЗДРАВЛЯЮ с Международным женским Днем: дай Бог Вам здоровья, христианской любви, милосердия, долготерпения и душевного мира; дай Бог Вам жертвенного отношения к ближним, в словах и поступках не отдаляться от истины; дай Бог Вам обладать такой внутренней свободой, когда можно жить в стесненных жизненных обстоятельствах и, тем не менее, оставаться свободной гламурной ЖЕНЩИНОЙ!

Альберт Найн, профессор



07 Марта 2008

Анонсы за последние 30 суток \ Архив

Архив публикаций




Изделия фирмы «Mueller»
12. 02. 2008

Л.М. Куликов: «Светлана Ишмуратова окончила УралГУФК с красным дипломом.»
19. 04. 2006

Новоселов - История спорта на южном урале
14. 11. 2009

 

 >Олимпийская сессия


 >Абитуриенту


 >ЕГЭ


 >Конференция


 >Конференция


 >Работа с молодежью

 >Конференция


 >Юбилей УралГУФК

 УралГУФК

Поздравления с Новым Годом

Дни рождения в апреле

 УралГУФК


Заочное отделение



Научно-Исследовательский Институт Олимпийского Спорта

 Высшая школа тренеров по хоккею




  • Культурно-досуговый центр УралГУФК
  • Культурная и общественная жизнь

  • Спортивная слава университета

  • Государственный диплом
  • Виртуальный тур
  • Расписание занятий
  • Расписание сессии 6 курса
  • Газета «СТАРТ»
     УралГУФК


     УралГУФК


    Товары спортивно-медицинского назначения
    Изделия фирмы «Mueller»
    12. 02. 2008

    Л.М. Куликов: «Светлана Ишмуратова окончила УралГУФК с красным дипломом.»
    19. 04. 2006

    Новоселов - История спорта на южном урале
    14. 11. 2009

  •  

    Уральский Государственный Университет Физической Культуры - высшее образование от психологического до юридического © 2004 - 2010 Яндекс цитирования Образование в Челябинске Разработка Интернет-Холдинга РБ1 Семинары в Челябинске Для печати | ↑Вверх |