Старая версия официального сайта Уральского государственного университета физической культуры в г. Челябинске

Версия будет существовать до полного переноса всей информации на новый сайт

uralgufk.ru

   Прошлогодние новости УралГУФК    Телефонный справочник    Новости    Адреса    Обратная связь    Карта сайта   
 

ПОЛОЖЕНИЕ о студенческих отрядах



СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
Председатель Правления            Ректор УралГУФК,
ЧРО МООД «РСО»              профессор
_______________            ________________
Горюшкин С.И.             Куликов Л.М.


ПОЛОЖЕНИЕ
о студенческих отрядах
Федерального государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Уральский государственный университет физической культуры»



1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о студенческих отрядах (далее – Положение) определяет порядок формирования и организации деятельности студенческих отрядов в составе Штаба студенческих отрядов Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский государственный университет физической культуры» (далее – УралГУФК) и распространяется на студенческие отряды, осуществляющие различные виды (профили) деятельности.
1.2. Студенческий отряд (далее СО) – добровольное неполитическое объединение студенческой молодежи, форма организации студентов УралГУФК, изъявивших желание в свободное от учебы время трудится в различных отраслях хозяйства, выполняющих общую производственную задачу и одновременно реализующих общественно полезную программу.
1.3. Осуществление трудовой деятельности участниками СО должно осуществляется в строгом соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации.
1.4. СО призван воспитать участников в духе коллективизма и взаимовыручки, ответственного отношения к труду, формировать нравственные качества, активную гражданскую позицию.
1.5. Организацию СО и контроль над их деятельностью осуществляет Штаб студенческих отрядов УралГУФК (далее Штаб). Штаб осуществляет свою деятельность на основании утвержденного положения о Штабе.
1.6. СО, создаваемые на основании настоящего положения, в зависимости от продолжительности периода их функционирования делятся на типы: постоянные и временные (формируемые для выполнения конкретной производственной задачи, социального заказа).
В соответствии с профилем выполняемой деятельности СО подразделяются на следующие виды:
а) студенческие строительные отряды – отряд, участники которого выполняют ремонтно-строительные работы на объектах;
б) студенческие педагогические отряды – отряды, участники которого работают в учреждениях образования, вожатыми в детских оздоровительных лагерях;
в) студенческие отряды проводников – отряды, участники которого обслуживают пассажирские вагоны;
г) студенческие спортивно-педагогические отряды – отряды, участники которого проводят различные, физкультурно-спортивные мероприятия (соревнования), реализуют социальные программы;
д) студенческие социальные отряды – работа участников в социально-реабилитационных центрах, с детьми и подростками из детских домов и социальных приютов;
е) студенческие спасательные отряды – отряды, участники которого работают при городской службе спасения на городских пляжах;
ё) студенческие сервисные отряды – отряды, участники которого работают в сфере услуг;
ж) студенческие отряды охраны правопорядка – отряды, участники которого работают по обеспечению охраны общественного правопорядка;
з) прочие отряды.
Так же СО подразделяются на: профильные и непрофильные. Профильный СО – СО, участники которого выполняют работы в соответствии с получаемой в учебном заведении специальностью. Не профильный СО – СО, участники которого выполняют работы в соответствии с прохождением дополнительного обучения по специализации СО.
1.7. В своей деятельности СО руководствуются решениями Штаба.
1.8. Каждый СО руководствуется настоящим Положением.

2. Основные цели и задачи СО

2.1. СО создаются с целью общественного воспитания, формирования гражданственности, патриотизма у молодежи, реализации социальных и трудовых инициатив студенчества, приобретения молодыми людьми навыков профессиональной трудовой и управленческой деятельности, содействия личному развитию, а также процессам трудовой и социальной адаптации молодежи.
2.2. Основными задачами деятельности СО являются:
 Содействие временному и постоянному трудоустройству участников СО;
 Привлечение студенческой молодежи к трудовой деятельности;
 Патриотическое воспитание молодежи, поддержка и развитие традиций движения СО;
 Формирование кадрового резерва для различных отраслей экономики Российской Федерации;
 Формирование активной жизненной позиции молодежи;
 Обучение участников различным специальностям;
 Участие в решении социально-бытовых проблем участников СО;
 Правовая помощь при ведении договорной деятельности.

3. Вышестоящие органы СО

3.1 Вышестоящими организациями СО являются: Штаб, Челябинское региональное отделение молодежного общероссийского общественного движения «Российские Студенческие Отряды», далее именуемое ЧОСО.
3.2. ЧОСО и Штаб представляют движение СО в органах государственной власти всех уровней, участвуют в городских, областных, федеральных программах в качестве полномочных представителей движения СО УралГУФК. Разрабатывают программы содействия трудоустройству и занятости молодежи и участников СО, содействуют в организации досуга и культурно-воспитательных работ среди студенчества, привлекают заинтересованные организации и учреждения для реализации совместных проектов.

4. Организационная структура СО

4.1 Основной (первичной) структурной единицей является СО.
4.2. СО насчитывает, как правило, 10-15 участников (но не менее 10) и может состоять из нескольких производственных бригад, за каждой из которых закрепляется определенный фронт или объем работы. СО формируется, как правило, из числа участников одной кафедры, одного факультета одного учебного заведения, СО может быть мужским, женским и смешанным.
4.3. Участниками СО могут быть студенты, успешно выполняющие учебную программу, не имеющих академических задолжностей и медицинских противопоказаний для указанных в договоре видов работ, прошедших обучение по технике безопасности и профессиональную подготовку, признающие настоящее Положение и другие нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность СО.
4.4. Прием в участники СО осуществляется командиром СО в индивидуальном порядке на основании личного заявления, в котором должно быть четко выражено согласие с настоящим Положением. При зачисление в СО учитывается специфика предстоящих работ, для выполнения которых создается данный СО, и данные прохождения медицинского осмотра в соответствии с профессией.
Списки участников, зачисленных в СО визируются в деканатах факультета, на котором СО сформирован, утверждаются в Штабе и сдаются на заседании ЧОСО перед началом третьего трудового семестра.
4.5. СО может иметь свою символику: флаг, гимн, эмблему, нашивки, форменную одежду установленного образца. Символика разрабатывается на общем собрании СО. При посещении отрядных мероприятий обязательно наличие форменной одежды.

5. Права и обязанности участника СО

5.1 Участник СО имеет право:
  • Избирать и быть избранным в состав Штаба, Областного специализированного Штаба СО;
  • Избирать и быть избранным на руководящие должности в СО;
  • Участвовать в мероприятиях и программах Штаба и его структурных поздравлений;
  • Использовать поддержку в решении проблем трудоустройства, правовую, консультационную и иную помощь;
  • Свободно обсуждать вопросы деятельности СО и внутри отрядной жизни на общем собрании СО;
  • Вносить предложения, критиковать, обсуждать любые вопросы деятельности СО, выносить вопросы на рассмотрение ЧОСО, Штабов и требовать ответы по существу;
  • Высказывать на собраниях замечания в адрес любого участника СО, независимо от занимаемым им должности;
  • Лично участвовать в собраниях, на заседаниях постоянно действующего руководящего органа СО, когда обсуждается вопрос о его деятельности, поведении, членстве в составе СО;
  • Получать вознаграждение за свой труд;
  • Участвовать в разработке программ внутриотрядной деятельности и отрядных мероприятий;
  • В соответствии с установленным в СО порядком, повышать свою профессиональную квалификацию;
  • Использовать атрибутику и символику;
  • Получать необходимую информацию о деятельности, использовать материальную базу.
    5.2. Участник СО обязан:
  • Соблюдать требования настоящего Положения и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность СО;
  • Выполнять решения руководящих органов, информировать их о результатах выполнения решений;
  • Соблюдать внутренний распорядок СО;
  • Соблюдать требования и инструкции по технике безопасности и охране труда, санитарные нормы и правила, пользоваться спецодеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями и другими средствами индивидуальной защиты;
  • Выполнять учебные программы подготовки участников СО и учебную программу по основному месту учебы;
  • Знать документы, регламентирующие деятельность СО;
  • Выполнять решения выборных руководящих органов СО;
  • Активно участвовать в мероприятия отряда, ЧОСО и Штаба.

    6. Руководящие органы СО

    6.1. Высшим руководящим органом СО является ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ СО, к исключительной компетенции общего собрания СО относится:
  • выборы руководителей СО;
  • утверждение названия и эмблемы СО, принятия решения о деятельности СО;
  • утверждение планов работы;
  • наложение взысканий на участников СО;
  • утверждение, представление на награждение участников СО;
  • исключение участников из состава СО;
  • утверждение сметы внутри отрядных расходов СО;
  • обсуждение условий жизни и быта СО;
  • решение о распределении заработанной платы СО по КТУ;
  • решение о прекращение деятельности СО.
    6.2. Общее собрание СО избирает руководителей СО. Руководителями СО являются: комиссар, мастер (заместитель командира по производству), бригадир, методист.
    Командир СО назначается Штабом и является руководителем СО по должности.
    6.3. Руководители СО образуют Совет СО, который осуществляет управление СО в период между общими собраниями СО. По решению общего собрания в состав Совета СО могут быть выбраны руководители не указанные в настоящем Положении. Руководящий состав может быть изменён.
    6.4. Руководители СО избираются из числа участников СО, обладающих необходимыми знаниями, авторитетом, имеющих практический опыт организационной работы. Командир и комиссар СО избираются из числа участников СО, отработавших в СО не менее одного трудового семестра. Мастер и методист должны обладать необходимым опытом работы по профилю деятельности СО.
    6.5. Совет СО:
     совместно с работодателем принимает необходимые меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха участников СО ;
     перемещает производственные бригады в пределах объектов, на которых работает СО;
     принимает оперативные решения, определяющие деятельность СО, отчитываются перед общим собранием СО;
     заслушивает командира и комиссара о принятых в оперативном порядке решениях;
     вносит предложения о поощрении участников СО, достигших лучших результатов в труде и общественной деятельности.
    6.6. Командир СО:
     организует набор участников в СО;
     организует работу СО, несёт персональную ответственность перед вышестоящими органами СО, ректором учебного заведения за производственную, воспитательную, общественную деятельность СО;
     обеспечивает выполнение СО правил техники безопасности и охраны труда, бытовой и производственной санитарии;
     способствует постоянной загрузке СО фронтом (объемом) работ;
     осуществляет контроль над участниками СО, как в рабочее время, так и в свободное от работы время, если СО находится за пределами населенного пункта, который является постоянным местом проживания участников СО;
     обеспечение безопасных условий труда, соблюдение трудового законодательства, внутри отрядную дисциплину, выполнение постановлений и решений вышестоящих органов СО и приказов ректора;
     осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением работ и заданий предприятия всеми участниками СО;
     отчитывается о своей работе перед общим собранием СО;
     осуществляет меры по кадровому укреплению СО;
     выносит на рассмотрение вышестоящим органам вопрос о снятии с должности комиссара, мастера, бригадира и методиста;
     выносит руководству организации вопросы об увольнении любого участника СО.
    В решении вопросов повседневной деятельности, не относящихся к компетенции других органов, командир пользуется правом единоначалия. О принятых в оперативном порядке решениях командир обязан информировать СО.
    6.7. Комиссар СО:
     реализует меры оп формированию позитивного морально-психологического климата в СО;
     способствует личностному творческому росту участников СО, развитию и максимальной реализации их общественной активности, формированию социально ориентированной внутриотрядной организационной культуры;
     осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности СО;
     организует продуктивный, творческий, развивающий досуг участников СО и их взаимодействие во внерабочее время;
     следит за правилами внутреннего распорядка СО;
     организовывает досуг и проведение культурных мероприятий СО;
     накладывает на участника СО взыскания на нарушение правил внутреннего распорядка;
     вносит предложения командиру СО по улучшению быта СО.
    Комиссар утверждается общим собранием СО по представлению вышестоящих органов или командиром из числа наиболее инициативных участников СО. В отсутствии командира комиссар выполняет его обязанности.
    6.8. Мастер СО:
     организовывают производственную деятельности СО;
     контролирует сроки и качество выполнения работы СО;
     ведет производственно-техническую документацию СО;
     следит за сохранностью инвентаря, спецодежды, техники СО;
     контролирует прохождение и соблюдение техники безопасности участниками СО;
     накладывает на участника СО взыскания за нарушение правил техники безопасности, низкое качество работы, за порчу и утрату выданного имущества;
     вносит предложения по улучшению организации труда СО.
    Мастер является заместителем командира по производственной деятельности СО. Мастер утверждается общим собранием СО по представлению вышестоящих органов или командиром из числа наиболее опытных участников СО или имеющих опыт производственной деятельности. При отсутствии мастера командир выполняет его обязанности.
    6.9. Бригадир СО:
     руководит конкретной бригадой на участке;
     контролирует сроки и качество выполнения работ бригадой;
     следит за сохранность инвентаря, спецодежды, техники бригады;
     контролирует прохождение и соблюдение техники безопасности участников бригады;
     накладывает на участников бригады взыскания за нарушения правил техники безопасности, низкое качество работы, за порчу и утрату выданного имущества;
     проводит инструктаж по технике безопасности на рабочем месте с росписью каждого участников бригады в книге инструктажа;
     вносит предложения по улучшению организации труда бригады.
    Бригадир является руководителем и организатором производственной деятельности одной из бригад СО на конкретном участке работы. Бригадир утверждается общим собранием СО по представлению вышестоящих органов или командиром из числа опытных участников СО.
    6.10. Методист СО:
     организует прохождение профессиональной учёбы участников по направлению деятельности СО;
     ведет журнал учета посещаемости учебных занятий;
     контролирует сдачу всех нормативов, зачетов, экзаменов;
     ведет делопроизводство СО;
     участвует в подготовке учебно-методического материала;
     ведет историческую летопись деятельности СО.
    Методист СО является руководителем и организатором учебной деятельности СО оп направлению деятельности. Методист утверждается общим собранием СО по представлению вышестоящих органов или командиром СО из опытных участников СО
    6.11. Руководители СО проходят обучение по программам, утвержденным ЧОСО и Штабом.
    6.12. В случае несоответствия занимаемой должности или по ходатайству общего собрания СО, командир может быть освобожден от своих обязанностей решением Штаба. Комиссар, мастер, методист, бригадир СО могут быть освобождены от своих обязанностей решением общего собрания СО или по представлению вышестоящих органов СО.

    7. Организация деятельности СО

    7.1. В подготовительный период участники СО во внеурочное время проходят ОБУЧЕНИЕ НАВЫКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, правилам техники безопасности согласно плану ЧОСО и Штаба. Командиры СО должны подать заявку на обучение участников в установленной форме в Правление ЧОСО.
    7.2. СО обеспечивается фронтом работ (отдельные объекты или строго определенный вид работ). Внутри СО могут создаваться производственные бригады, право, перемещать которые имеет Совет и командир СО.
    7.3. Производственная деятельность СО организуется в соответствии с проектно-сметной документацией, утвержденным технологическим процессом, существующими нормативами и правилами, условиями заключенного договора под руководством организации и вышестоящих органов СО.
    7.4. На участников СО распространяется Правила внутреннего трудового распорядка той организации (предприятия), с которой заключен договор, если иное не предусмотрено договором.
    7.5. СО заключивший договор на рабочий период, должен проинформировать Штаб. По окончании работы СО, руководители СО, отчитываются об итогах производственной деятельности в установленном порядке в вышестоящих органах СО и ректорату учебного заведения.
    7.6. На время работы все участники СО, включая его руководителей, приказом руководителя организации (предприятия), принимающей СО, зачисляются в списочный состав как временные рабочие и служащие со дня приема на работу, если иное не оговорено договором.
    7.7. На участников СО распространяются условия оплаты труда, действующие в организации (предприятия), где работает СО, если иное не оговорено договором, и, кроме того, за ними сохраняются по месту обучения получаемая в установленном порядке стипендия.
    7.8. По решению общего собрания СО распределение коллективной заработной платы может осуществляется с учётом индивидуального вклада каждого участника СО (в том числе его руководителей) в коллективные результаты труда с применением коэффициента трудового участия (КТУ). Порядок выставления КТУ определяется общим собранием.
    7.9. Для ведения расходов по оплате питания участников СО в случае организации самостоятельной столовой, из взносов участников СО образуются средства СО. Эти средства расходуются на указанные выше цели в соответствии со сметой, утвержденной общим собранием СО.
    7.10. Решение о прекращение деятельности СО принимает общее собрание СО. Командир обязан в течение одного месяца с момента прекращение деятельности СО поставить в известность вышестоящие органы СО.

    8. Общественная и культурно-массовая деятельность СО

    8.1. В СО осуществляется культурно-массовая, спортивная, воспитательная работа, являющаяся составной частью деятельности СО.
    Планы работы разрабатываются Советом СО исходя из общего плана мероприятий ЧОСО, Штаба.
    8.2. В подготовке и проведении мероприятий СО руководствуется Положениям о мероприятиях, Положениям Штаба и внутренними положениями о мероприятиях СО.
    8.3. СО выступает активным пропагандистом движения СО в УралГУФК. В СО создаются под руководством комиссара - СЕКТОРА, ГРУППЫ: творческая группа, оформительская, спортивный сектор и прочие по решению общего собрания СО. Секторы и группы работают по планам, утвержденным комиссаром или комиссарским советом СО.
    8.4. СО в своей деятельности развивают традиции движения СО: шествуют над детскими учреждениями, домами ребёнка и престарелых, оказывают разнообразную помощь организациям (предприятиям), местному населению, заботятся о героях войны и труда, семьях фронтовиков, организуют воспитательную работу с детьми и подростками.
    8.5. Ритуалы и формы внутри отрядной жизни являются исключительной компетенцией СО, за исключением норм, оговоренных настоящим Положением, иных нормативных правовых актов регламентирующих деятельность СО.
    8.6. В рабочий период СО проводит различные внутриотрядные мероприятия. По окончании года подводятся итоги конкурса на «лучший СО», «лучший боец СО», «лучший командир СО», «лучший комиссар СО».

    9. Поощрения и взыскания СО и участников

    9.1. Непосредственно в СО, Совет СО в своей деятельности использует меры морального и материального ПООЩРЕНИЯ, внося предложения о награждении участников СО достигших лучших результатов в труде и общественной работе, на общее собрание СО. Предложения о представлении к награждению обсуждаются и утверждаются общим собранием СО в соответствии с Положением о проведении конкурсов среди СО.
    9.2. Нарушения участниками данного Положения о СО УралГУФК и других регламентирующих деятельность документов, трудовой дисциплины, техники безопасности, внутреннего распорядка СО, обсуждаются на общем собрании СО, и влечет за собой наложение взыскания, вплоть до исключения из состава СО.
    9.3. Вышестоящие органы СО осуществляют награждение и поощрение участников СО и СО в целом по направлениям деятельности в соответствии с утвержденными Положениями о награждении.
    9.4. За нарушение Положения Штаба, настоящего Положения и иных положений, регламентирующих деятельность СО как отдельным участниками, так и СО в целом устанавливаются следующие меры наказания:
     За первое нарушение - выговор участнику или СО;
     За повторение нарушение – запрещения СО или участнику участвовать в мероприятиях СО всех уровней;
     За многократные нарушения, нарушения повлекших тяжелые последствия, и нарушение ТБ – исключение СО из участников ЧОСО и Штаба;
     Если участник, нарушивший положение, внутренний распорядок жизни СО и принес серьезный моральный или материальный ущерб движению СО, ставится вопрос о его исключение из состава СО;
     За нарушения положений командиром или комиссаром СО – переизбрание в течение одной недели, с момента нарушения;
     К участникам СО могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, согласованно ПОЛОЖЕНИЮ.
    9.5. Все наказания утверждаются на собрании Штаба и объявляются на общих собраниях участников СО.
    9.6. В случае если деятельность СО противоречит настоящему Положению, Уставу ЧОСО, иным принятым нормативно-правовым актам, регламентирующим деятельность СО, Штаб вправе исключить СО из членов Штаба и принять решение о роспуске СО.


    10. Порядок внесения дополнений и изменений в Положение

    10.1. Изменения и дополнения в Положение вносятся по решению совещания Штаба - простым большинством голосов и проходят согласование с Правлением ЧОСО и ректоратом УралГУФК.



    Начальник Штаба СО УралГУФК Чернилов К.Г.


    Согласовано:


    Начальник юридического отдела Ганеева Ж.Г.


    Проректор по спортивной работе Пономарев В.А.


    Проректор по учебной работе Сериков С.Г.


    Проректор по АХР Яшкина В.В.



    26.10.2009

  •   

    Уральский Государственный Университет Физической Культуры - высшее образование от психологического до юридического © 2004 - 2010 Яндекс цитирования Образование в Челябинске Разработка Интернет-Холдинга РБ1 Семинары в Челябинске Для печати | ↑Вверх |